《让培训和学习成为我们东升人的习惯》
--在东升伟业商学院落成典礼上的讲话
尊敬的东升伟业董事长、总经理、各位同仁；尊敬的各系统、体系、团队，东升伟业新老家人们，大家上午好！
今天我们在这里汇聚一堂，隆重举行公司商学院的落成典礼，在此，我代表公司领导班子，向多年来为公司辛勤付出的全体新老家人表示亲切的慰问，向帮助和支持我们商学院的各级领导、各界人士表示衷心的感谢！东升商学院的成立为我们在新的时期提升自己打造了一个崭新的平台，同样也昭示着公司继续坚持树立“传播健康，关爱生命；平等尊重、彼此欣赏、相互分享、团结创业”的文化理念。
东升伟业商学院的成立，是促进我们公司健康快速发展的十件大事之一。公司成立至今，我们在社会各界的帮助和鼎力支持下，在公司全体新老家人的共同努力下，始终坚持“重学识才、任人为贤”的管理理念，狠抓人才战略和系统、体系、团队建设，通过潜能、技能训练，培养了一大批德才兼备的优秀人才，使我们从十年前的一个12平米的专卖店发展成为今天拥有上百亿资产的大型民族企业，我们的辉煌成就是整个东升家人百折不挠、共同奋斗的结果。可以说，我们的公司领导班子是一个稳定优秀的团队；我们的各地经销商、直销员、系统、体系和团队是行业中比较优秀的；如果没有各方面的优秀人才，就没有公司今天的成绩和辉煌。
现在，获牌后的东升伟业已经驶入了全面发展的快车道，在新的历史条件下，机遇和挑战并存，商机和危机同在。如何提升企业的竞争力，是我们所面临必须解决的重要课题，无论是从企业自身发展需要考虑，还是着眼于应对经济全球化大的市场环境而言，都不容许我们按部就班地过日子，逆水行舟不进则退，我们必须图变自新与时俱进，顺应时代发展和变化，勇敢地接受挑战和考验，把我们每个人推向新的起点，把我们的企业推向一个新的高度。社会“唯一不变的真理是不停地在变”，我们必须转变！而要转变就得不停地学习。企业的竞争某种意义上说就是人才的竞争，提高全员综合素质，强化团队建设是把企业做大做强、增强可持续发展后劲的关键所在，培养人才已成为时下直销企业发展的“第一要务”。商学院将聘任顶尖的专家教师队伍；研发卓越的从产品开发到销售服务管理等各个环节的培训课程，其宗旨就是为公司培养优秀人才，提升全体员工和经销商素质，促进公司发展。
“培训是企业为员工、经销商提供的最好的福利”。作为一个对社会、对员工履行责任的企业，我们不仅要给大家提供一个获得健康、财富、快乐的就业平台，同时也应给大家一个学习的平台、一个成长的平台，东升商学院的目的就是为大家提供系统化、专业化的培训服务。现今社会是知识爆炸的时代，电子商务、科技发展日新月异，新工艺、新技术、新观念、新思维层出不穷，在瞬息万变的市场上，凡是依赖于旧有的知识和依循以往的方式解决新问题，终将无法避免被淘汰的命运，没有人会等待你的成长，激烈的竞争只会告诉我们不进则退的必然。我们必须紧紧把握好时代的脉搏，紧紧跟随着市场的变化，牢固树立终身学习的观念，自觉接受科学文化知识和先进思想观念的洗礼，做一名与时俱进、与时消息的学习型直销专业人才。
借此机会，我提以下三方面的建议和要求：
一是希望在座的各位要进一步认识到学习培训的重要性。
企业的一切生产经营活动都需要通过员工和经销商来实现，企业的基础是大家，没有高能力的系统、体系和各位，公司将一事无成，而高能力的员工、经销商就是企业的人才。所以，企业的竞争归根结底是人才的竞争、素质的竞争。谁赢得了人才，谁就能赢得机遇，赢得市场，赢得未来。这也是多年来我们一直把大家的培训放在重要位置的原因所在。公司多年来一直保持着良性发展，靠的就是我们拥有一批比竞争对手学习能力更强、水平更高、素质更好的专业人才和系统，正是这些专业人才和系统整体水平高人一筹，才保证了我们公司的竞争优势，促使公司十年来在激烈的竞争中超越对手，保持着稳定、健康的发展。
因此，大家一定要深刻认识到学习的重要性，要利用好零星的时间抓紧学习，挤出时间来学习，这样日积月累、长期不懈，我们的思想认识、工作能力包括职业素养都会在不知不觉中得到提高。只要大家在各自工作岗位上都能够刻苦学习，我们企业在激烈的竞争中立于不败之地也就有了根本保证；很多梦想，包括公司其他十年规划的大事就会得以实现！
二是希望在座的各位在学习中要善于思考、敢于实践。
“训而不练等于白学”。学习是思考的基础，没有丰富的知识作基础，就谈不上思考的深度和广度；思考是学习的继续，是学习后觉悟的过程。学习使人聪明、使人进步，思考使人从容、使人豁达。在学习知识的基础上不断地、及时地加以分析、思考，有助于知识的消化、吸收和掌握，从而更好地运用知识于工作中，发现问题、解决问题，提高工作效率和效果，从而增加经济效益和收入。
“实践出真知”，学习的最终目的是应用，没有实践的学习是没有价值的，因此，在学习的过程中，我们也一定要将学习与行动结合起来，学习到的新方法，要敢于应用到工作中，要大胆地试、大胆地闯，敢为人先，大胆实践。只有勤于在学习中总结新方法、新技能，善于在实践中验证新方法、新技能，才能够快速提升我们的专业能力和职业素养。
三是希望在座的各位领导人要以身作则，带头学习。
“领导人不学习是对团队最大的伤害”！今天在座的各位系统领导人是公司的优秀人才，在今后的培训学习过程中，我们一定要以身作则，带头学习，带动和培养身边更多的家人成才。坚决摒弃落后的思维模式、管理方法和生产生活方式。要让身边的家人通过学习端正态度，积极进取，变被动为主动，成为有理想、有能力、有素养的新一代企业职业经理人或自由工作者，为公司和自身创造更大的价值。与此同时，也要求我们商学院的组织培训工作要适应好、组织好这种新营销的人才培训和信息传递方式，达到预期目的。
知识改变命运，我相信，知识将不仅改变每一位在座家人的命运，也能改变东升的命运！现在，东升学院的成立为我们搭建了一个非常好的学习平台，铺就了一条成就各类人才的发展通道，我衷心地希望各系统要周密计划，精心组织，认真履行职责，把学习培训工作纳入重要议事日程，作为一件大事常抓不懈；希望公司全体家人端正学习态度，积极参与培训，自觉刻苦学习，从严要求。我们要通过系统的学习培训，不断提高思想道德素质，不断提高工作业务技能和各项管理水平，为实现个人职业规划自学成才，为企业长远发展造就人才，借助商学院在全公司形成良好的学习氛围，开创东升更加美好灿烂的明天！
谢谢大家。
于 城
2014年4月18日
东升商学院落成典礼掠影
东升商学院一楼
东升商学院部分教室
东升商学院小会议室
商学院中型教室
商学院活动中心
商学院大型会议中心
商学院培训中心后门
商学院缔造者--于爱东董事长
